Mein Ziel als Moderator eines Teamprozesses besteht darin, die Leistungsfähigkeit der betreffenden Gruppe zu entfalten und zu einer gesteigerten Qualität des Zusammenseins in der Gruppe beizutragen. Der Spaß an der Teamarbeit darf nicht fehlen.

Als Moderator von Teamarbeit und Workshops

• steuere ich das Verfahren,
• unterstütze und erleichtere die Kommunikation,
• nehme auf Inhalte und Entscheidungen keinen Einfluss,
• verstehe ich mich als Entwicklungshelfer.

Von Kellerkindern, Angsthasen und Miesepetern
Meine Erfahrungen als Coach sowie meine Kenntnisse über systemische Arbeit und Kommunikationsmuster kommen der Prozessbegleitung zugute. Störungen im Teambildungsprozess, etwa wenn Meinungen und Gefühle zurückgehalten werden, spüre ich auf und benenne sie. Je nachdem, was die Situation benötigt, führe ich die Gruppe oder auch Einzelne durch angemessene Interventionen zurück zur produktiven Arbeit.

Achtsames Miteinander
Wichtig ist mir der Respekt der Gruppenmitglieder untereinander. Niemand soll sich oder andere bloßstellen. Die Teammitglieder sollen in Beziehung zueinander sein.